[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
- 무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
- 29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
- 테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[29CM 소개]
29CM는 고객의 라이프스타일에 어울리는 최적의 상품들을 발견하고 소개하는 온/오프라인 셀렉트숍입니다. 2011년, '고객의 더 나은 선택을 돕는다’라는 미션으로부터 출발했습니다. 더 많고 더 저렴한 상품을 추구하는 다른 기업들과 달리 우리는 29CM만의 방식이 담긴 콘텐츠를 선보이며 브랜드와 고객 모두에게 대체 불가능한 커머스 플랫폼을 만들어가고 있습니다.
[팀 소개]
29CM 엔지니어링실의 회원/파트너팀은 29CM의 고객 계정 및 파트너 계정의 생성부터 전체 과정의 라이프사이클을 담당하는 조직입니다.
우리는 29CM을 이용하는 고객/파트너가 29CM에서 제공하는 서비스를 원활하게 이용할 수 있도록, 회원가입 및 로그인 기능과 인증처리 등을 관리하고 있습니다.
또한 신규고객 유입을 위한 실험적 기능개발을 진행하여, 고객 집중적인 서비스를 만들기 위해 노력하고 있고, 선물하기 도메인 개발을 담당하여 29CM의 감도높은 상품을 고객이 직접 선물할수 있도록 제공하고 있습니다.
우리가 집중하는 일은 성장하고 있는 29CM 서비스에서 더 많은 고객이 원활히 29CM 서비스를 이용할수 있도록 새로운 기술과 아이디어로 한계를 돌파하여 안정적인 서비스를 제공하고, 고객의 니즈를 파악하여 선물하기 및 신규유입을 위한 새로운 실험적 기능을 제공하는 것입니다.
빠르게 성장하는 29CM의 회원/파트너 서비스를 함께 고도화하고 혁신하며, 진정한 임팩트를 만들고 싶은 개발자분들을 기다리고 있습니다.
[담당업무]
• 29CM 서비스의 회원기능(회원가입, 로그인/로그아웃), 신규 고객 유입기능, 선물하기 시스템을 더 빠르고 유연하게 개선하며, 고객과 파트너에게 최상의 쇼핑 및 비즈니스 경험을 제공하기 위해 끊임없이 고도화합니다.
• 회원서비스의 회원가입, 로그인, 인증 등 29CM 서비스를 이용하는데 배경이 되는 주요기능에 대해 높은 피크성 트래픽에도 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 합니다.
• 회원서비스의 고객 불편 사항을 개선하여, 29CM을 더 원활히 이용할 수 있도록 고객중심적인 서비스를 제공합니다.
• 29CM내 각 연계 도메인을 위한 보안성을 갖춘 회원정보 연동을 제공하여 각 연계 도메인이 안정적으로 운영될수 있도록 합니다.
• 선물하기 도메인의 안정적인 운영과 신규 기능 개발을 담당하며, 고객의 더 나은 선물하기 경험을 위해 고도화합니다.
[지원자격]
• 개발 경험이 7년 이상 있으신 분 혹은 그에 준하는 역량을 갖추신 분
• Java/Kotlin 프로그래밍 언어와 Spring/JPA 를 활용한 개발에 능숙하신 분
• Server, Network, DB 등 IT 기술 전반에 대한 이해가 있으신 분
• 가독성이 높고 유지보수하기 좋은 코드와 설계를 지향하시는 분
• 신속하게 변화하는 환경에 적응력이 뛰어나고 동료들과의 원활한 커뮤니케이션 능력을 가진 분
• 주도적으로 업무를 진행하고 책임감 있으신 분
[우대사항]
• 대용량 데이터 처리와 대규모의 실시간 트래픽을 효율적으로 처리 할 수 있는 아키텍처 설계 경험이 있는 분
• AWS, Kubernetes 환경에서 다양한 서비스 운영과 관리 경험이 있으신 분
• 장애 상황을 경험하고 이를 해결한 트러블슈팅 경험이 있는 분
• 기술적 도전을 두려워 하지 않으며, 자기 주도적으로 적극적으로 문제를 해결하실 수 있는 분
• 회원, 선물하기 같은 도메인 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 과제전형 - 1차 인터뷰(기술 인터뷰) - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 전형 진행의 상황에 따라 생략 또는 추가될 수 있습니다.
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
- 무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
- 29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
- 테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[29CM 소개]
29CM는 고객의 라이프스타일에 어울리는 최적의 상품들을 발견하고 소개하는 온/오프라인 셀렉트숍입니다. 2011년, '고객의 더 나은 선택을 돕는다’라는 미션으로부터 출발했습니다. 더 많고 더 저렴한 상품을 추구하는 다른 기업들과 달리 우리는 29CM만의 방식이 담긴 콘텐츠를 선보이며 브랜드와 고객 모두에게 대체 불가능한 커머스 플랫폼을 만들어가고 있습니다.
[팀 소개]
29CM 엔지니어링실의 회원/파트너팀은 29CM의 고객 계정 및 파트너 계정의 생성부터 전체 과정의 라이프사이클을 담당하는 조직입니다.
우리는 29CM을 이용하는 고객/파트너가 29CM에서 제공하는 서비스를 원활하게 이용할 수 있도록, 회원가입 및 로그인 기능과 인증처리 등을 관리하고 있습니다.
또한 신규고객 유입을 위한 실험적 기능개발을 진행하여, 고객 집중적인 서비스를 만들기 위해 노력하고 있고, 선물하기 도메인 개발을 담당하여 29CM의 감도높은 상품을 고객이 직접 선물할수 있도록 제공하고 있습니다.
우리가 집중하는 일은 성장하고 있는 29CM 서비스에서 더 많은 고객이 원활히 29CM 서비스를 이용할수 있도록 새로운 기술과 아이디어로 한계를 돌파하여 안정적인 서비스를 제공하고, 고객의 니즈를 파악하여 선물하기 및 신규유입을 위한 새로운 실험적 기능을 제공하는 것입니다.
빠르게 성장하는 29CM의 회원/파트너 서비스를 함께 고도화하고 혁신하며, 진정한 임팩트를 만들고 싶은 개발자분들을 기다리고 있습니다.
[담당업무]
• 29CM 서비스의 회원기능(회원가입, 로그인/로그아웃), 신규 고객 유입기능, 선물하기 시스템을 더 빠르고 유연하게 개선하며, 고객과 파트너에게 최상의 쇼핑 및 비즈니스 경험을 제공하기 위해 끊임없이 고도화합니다.
• 회원서비스의 회원가입, 로그인, 인증 등 29CM 서비스를 이용하는데 배경이 되는 주요기능에 대해 높은 피크성 트래픽에도 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 합니다.
• 회원서비스의 고객 불편 사항을 개선하여, 29CM을 더 원활히 이용할 수 있도록 고객중심적인 서비스를 제공합니다.
• 29CM내 각 연계 도메인을 위한 보안성을 갖춘 회원정보 연동을 제공하여 각 연계 도메인이 안정적으로 운영될수 있도록 합니다.
• 선물하기 도메인의 안정적인 운영과 신규 기능 개발을 담당하며, 고객의 더 나은 선물하기 경험을 위해 고도화합니다.
[지원자격]
• 개발 경험이 7년 이상 있으신 분 혹은 그에 준하는 역량을 갖추신 분
• Java/Kotlin 프로그래밍 언어와 Spring/JPA 를 활용한 개발에 능숙하신 분
• Server, Network, DB 등 IT 기술 전반에 대한 이해가 있으신 분
• 가독성이 높고 유지보수하기 좋은 코드와 설계를 지향하시는 분
• 신속하게 변화하는 환경에 적응력이 뛰어나고 동료들과의 원활한 커뮤니케이션 능력을 가진 분
• 주도적으로 업무를 진행하고 책임감 있으신 분
[우대사항]
• 대용량 데이터 처리와 대규모의 실시간 트래픽을 효율적으로 처리 할 수 있는 아키텍처 설계 경험이 있는 분
• AWS, Kubernetes 환경에서 다양한 서비스 운영과 관리 경험이 있으신 분
• 장애 상황을 경험하고 이를 해결한 트러블슈팅 경험이 있는 분
• 기술적 도전을 두려워 하지 않으며, 자기 주도적으로 적극적으로 문제를 해결하실 수 있는 분
• 회원, 선물하기 같은 도메인 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 과제전형 - 1차 인터뷰(기술 인터뷰) - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 전형 진행의 상황에 따라 생략 또는 추가될 수 있습니다.
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.