무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
팀 무신사 데이터사이언스실 타겟팅ML팀은 머신러닝 기술로 고객의 행동과 니즈를 깊이 이해하고, 디스플레이 배너, 푸시 메시지, 캠페인 등 다양한 비즈니스 채널에서 최적화된 개인화 경험을 제공합니다. 이를 통해 비즈니스 성과를 극대화하고, 고객과의 지속적이고 의미 있는 관계를 구축합니다.
Data Scientist (타겟팅)은 다양한 비즈니스 채널에서 최적화된 개인화 경험을 제공하기 위해, 머신러닝 기술로 고객의 행동과 니즈를 깊이 파악하는 업무를 합니다. 고객 행동 데이터를 기반으로 유저의 속성 혹은 특성을 예측하여 *페르소나 그룹(Persona Group)을 고도화하고, 설명 가능한 인사이트를 도출합니다. 이를 바탕으로 유저가 관심있을 만한 정보를 정확히 타겟팅하는 것을 목표로하며, 결과적으로 비즈니스에 실질적인 가치를 더하고 유저 경험을 혁신할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
* 페르소나 그룹: 개인 유저의 특성 및 속성을 공통적으로 갖는, 유사 유저 그룹을 페르소나 그룹으로 정의합니다.
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
<근무환경>
<사내지원>
<생활지원>
<스토어 혜택>
< 건강/휴식>
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
팀 무신사 데이터사이언스실 타겟팅ML팀은 머신러닝 기술로 고객의 행동과 니즈를 깊이 이해하고, 디스플레이 배너, 푸시 메시지, 캠페인 등 다양한 비즈니스 채널에서 최적화된 개인화 경험을 제공합니다. 이를 통해 비즈니스 성과를 극대화하고, 고객과의 지속적이고 의미 있는 관계를 구축합니다.
Data Scientist (타겟팅)은 다양한 비즈니스 채널에서 최적화된 개인화 경험을 제공하기 위해, 머신러닝 기술로 고객의 행동과 니즈를 깊이 파악하는 업무를 합니다. 고객 행동 데이터를 기반으로 유저의 속성 혹은 특성을 예측하여 *페르소나 그룹(Persona Group)을 고도화하고, 설명 가능한 인사이트를 도출합니다. 이를 바탕으로 유저가 관심있을 만한 정보를 정확히 타겟팅하는 것을 목표로하며, 결과적으로 비즈니스에 실질적인 가치를 더하고 유저 경험을 혁신할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
* 페르소나 그룹: 개인 유저의 특성 및 속성을 공통적으로 갖는, 유사 유저 그룹을 페르소나 그룹으로 정의합니다.
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
<근무환경>
<사내지원>
<생활지원>
<스토어 혜택>
< 건강/휴식>
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.