무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
- 무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
- 29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
- 테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[팀 소개]
무신사는 지난 2021년 간편 결제 수단인 '무신사 페이'를 출시했고, 최근에는 무신사와 29CM 및 계열사의 결제 서비스 고도화를 위해 '무신사페이먼츠'를 설립하였습니다. 무신사페이먼츠 서비스개발팀은 무신사 및 계열사에 안정적이고 신뢰할수 있는 결제/정산 서비스를 제공하고 있습니다.
무신사페이먼츠의 SRE는 무신사페이먼츠 서비스 및 연관된 모든 인프라 시스템을 설계하고 안정적으로 운영하여 무신사페이먼츠 고객에게 신뢰있는 서비스를 제공하는 핵심 기술 조직입니다.
무신사페이먼츠 서비스의 인프라 시스템은 100% AWS 기반으로 운영하고 있습니다. SRE는 운영팀에서 Public Cloud 의 환경을 잘 이해하고 있으며 Cloud Native 기술을 추구합니다. 또한, AWS 환경에서 Immutable 인프라 / 선언형 인프라 운영을 선호하며, 나아가 Service Mesh, Distribution Tracing 등 도입을 통해 인프라를 유연하게 제어하고 가시성을 확보하는데 노력합니다.
Python, Go 등의 언어를 기반으로 인프라 시스템에서 발생하는 반복적인 업무와 단순한 문제를 개발을 통하여 해결합니다. 이렇게 개발된 인프라 플랫폼은 개발팀에게 빠르게 대용량 트래픽을 수용할 수 있는 준비된 인프라 환경을 제공합니다.
무신사 페이먼츠 시스템은 안정적으로 월 수백만건 이상의 결제 서비스를 제공하고 있으며, 순간적으로 치솟는 트래픽 대응을 위해 이벤트와 연계된 자동 scale out 으로 대용량 트래픽을 문제없이 소화합니다. 무신사페이먼츠의 SRE의 운영팀은 소프트웨어 기술을 기반으로 하는 인프라 플랫폼 조직입니다.
[담당업무]
- 팀 리더로써 무신사페이먼츠 서비스의 AWS 기반 인프라 시스템을 구성하고 안정적으로 운영합니다.
- 모니터링 환경을 구축하고, 서비스 장애 시 대응 및 후속 재발방지 조치를 이행합니다.
- 인프라 환경에 최적화된 CI/CD 환경 구축 및 운영합니다.
- Infrastructure as Code 기반의 인프라 환경 자동화 합니다.
- 개발팀을 위한 인프라 자동화 Platform을 개발합니다.
- 금융 클라우드 이용을 위한 기술적 업무를 이행합니다.
[지원자격]
- 7년 이상 혹은 그에 준하는 인프라 시스템 운영 경험이 있으신 분 (개발 경력이 있는 경우 포함)
- Java, Go, Python, Node.js 등 최소 한가지 이상의 개발언어 사용이 가능하신 분
- Site Reliability Engineering 에 대한 이해가 있으신 분
- Linux OS 및 네트워크에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
[우대사항]
- Devops 관련 조직을 리드해 본 경험이 있으신 분
- AWS 기반 금융 클라우드 운영 경험이 있으신 분
- Kubernetes 기반 인프라 시스템 실무 운영 경험이 있으신 분
- CI/CD, Logging, Backup, Monitoring, 알람 구축 등 인프라 구축의 전체 사이클 경험한 분
- Linux Kernel 튜닝, 네트워크에 대한 전문적인 지식이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/솔드아웃/CQR에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
- 무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
- 29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
- 테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[팀 소개]
무신사는 지난 2021년 간편 결제 수단인 '무신사 페이'를 출시했고, 최근에는 무신사와 29CM 및 계열사의 결제 서비스 고도화를 위해 '무신사페이먼츠'를 설립하였습니다. 무신사페이먼츠 서비스개발팀은 무신사 및 계열사에 안정적이고 신뢰할수 있는 결제/정산 서비스를 제공하고 있습니다.
무신사페이먼츠의 SRE는 무신사페이먼츠 서비스 및 연관된 모든 인프라 시스템을 설계하고 안정적으로 운영하여 무신사페이먼츠 고객에게 신뢰있는 서비스를 제공하는 핵심 기술 조직입니다.
무신사페이먼츠 서비스의 인프라 시스템은 100% AWS 기반으로 운영하고 있습니다. SRE는 운영팀에서 Public Cloud 의 환경을 잘 이해하고 있으며 Cloud Native 기술을 추구합니다. 또한, AWS 환경에서 Immutable 인프라 / 선언형 인프라 운영을 선호하며, 나아가 Service Mesh, Distribution Tracing 등 도입을 통해 인프라를 유연하게 제어하고 가시성을 확보하는데 노력합니다.
Python, Go 등의 언어를 기반으로 인프라 시스템에서 발생하는 반복적인 업무와 단순한 문제를 개발을 통하여 해결합니다. 이렇게 개발된 인프라 플랫폼은 개발팀에게 빠르게 대용량 트래픽을 수용할 수 있는 준비된 인프라 환경을 제공합니다.
무신사 페이먼츠 시스템은 안정적으로 월 수백만건 이상의 결제 서비스를 제공하고 있으며, 순간적으로 치솟는 트래픽 대응을 위해 이벤트와 연계된 자동 scale out 으로 대용량 트래픽을 문제없이 소화합니다. 무신사페이먼츠의 SRE의 운영팀은 소프트웨어 기술을 기반으로 하는 인프라 플랫폼 조직입니다.
[담당업무]
- 팀 리더로써 무신사페이먼츠 서비스의 AWS 기반 인프라 시스템을 구성하고 안정적으로 운영합니다.
- 모니터링 환경을 구축하고, 서비스 장애 시 대응 및 후속 재발방지 조치를 이행합니다.
- 인프라 환경에 최적화된 CI/CD 환경 구축 및 운영합니다.
- Infrastructure as Code 기반의 인프라 환경 자동화 합니다.
- 개발팀을 위한 인프라 자동화 Platform을 개발합니다.
- 금융 클라우드 이용을 위한 기술적 업무를 이행합니다.
[지원자격]
- 7년 이상 혹은 그에 준하는 인프라 시스템 운영 경험이 있으신 분 (개발 경력이 있는 경우 포함)
- Java, Go, Python, Node.js 등 최소 한가지 이상의 개발언어 사용이 가능하신 분
- Site Reliability Engineering 에 대한 이해가 있으신 분
- Linux OS 및 네트워크에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
[우대사항]
- Devops 관련 조직을 리드해 본 경험이 있으신 분
- AWS 기반 금융 클라우드 운영 경험이 있으신 분
- Kubernetes 기반 인프라 시스템 실무 운영 경험이 있으신 분
- CI/CD, Logging, Backup, Monitoring, 알람 구축 등 인프라 구축의 전체 사이클 경험한 분
- Linux Kernel 튜닝, 네트워크에 대한 전문적인 지식이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/솔드아웃/CQR에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.