무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어 낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[29CM 소개]
29CM는 고객의 라이프스타일에 어울리는 최적의 상품들을 발견하고 소개하는 온/오프라인 셀렉트샵입니다. 2011년, '고객의 더 나은 선택을 돕는다’라는 미션으로부터 출발한 후, 2024년 거래액 1조를 돌파했으며, 매년 두 자릿수의 성장율을 지속하며 고속 성장 중입니다. 더 많고 더 저렴한 상품을 추구하는 다른 기업들과 달리 우리는 29CM만의 방식이 담긴 콘텐츠를 선보이며 브랜드와 고객 모두에게 대체 불가능한 커머스 플랫폼을 만들어가고 있습니다.
[팀 소개]
- 29CM 엔지니어링 조직에는 3개의 프론트엔드 팀이 구성되어있습니다. Customer Engagement Frontend Team(검색, 추천, 회원, 컨텐츠 등), Commerce Core Frontend Team(주문, 결제, 배송, 쿠폰, 정산 등)과 Frontend Platform Team(프론트엔드 전반적인 기술 지원)으로 도메인을 나누어 각 영역에 전문 지식을 가지고 개발을 진행합니다.
- 프론트엔드의 모든 구성원은 고객이 29CM에서 즐거운 쇼핑 경험을 누릴 수 있도록 기술 혁신과 빠른 도전을 이어가며, 29CM의 가치를 고객에게 안정적이고 정확하게 전달하는 데 집중하고 있습니다. 더 나은 고객 경험을 만들어가는 도전에 함께하고 싶다면 지금 29CM Frontend Engineer 로 합류하세요.
[주요업무]
- 고객 경험을 우선으로 한 검색, 추천, 콘텐츠, 주문 및 결제, 정산, 배송, 선물하기 등의 서비스 구현
- 웹, 모바일웹, 웹뷰 영역의 고객 경험을 극대화 할 수 있는 인터페이스 구현
- 프로덕트, 디자인, UI/UX, 백엔드 팀과의 긴밀한 협업
- 성능지표를 중심으로 한 어플리케이션 향상 및 개선
- 대량의 트래픽을 처리할 수 있는 시스템 설계 및 지속적인 모니터링
- 최신 프론트엔드 기술 스택을 활용하여 효율적인 개발 환경 구축
- 동료 개발자와 함께 가치있는 개발자의 역량을 키울 수 있는 리딩 및 멘토링
[자격요건]
- 7년 이상의 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분 혹은 그에 준하는 역량을 갖춘 분
- 프론트엔드 생태계에 대한 깊은 이해와 팀에 적합한 기술 스택 또는 도구를 선택할 수 있는 능력을 가진 분
- 비즈니스 목표를 달성하기 위해 노력하는 엔지니어로서 문제 해결에 열정적인 분
- React, Vue.js, Angular 등을 이용한 SPA 개발 경험이 있는 분
- Next.js, Nuxt 등을 이용한 SSR 개발 경험이 있는 분
- 읽기 쉽고 효율적인 코드를 작성하고자 하는 의지를 가진 분
- 다양한 직군과의 원활한 커뮤니케이션을 즐기고 협업하는 분
[주요 기술 스택 및 도구]
- 코어: React, TypeScript, Next.js
- 상태 관리: TanStack Query, Zustand
- 스타일링: TailwindCSS, Emotion
- 패키지 매니저: PNPM, Yarn Berry
- 빌드: Webpack, SWC, Babel, Vite
- 배포: GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD
[우대사항]
- 리더쉽을 발휘하여 팀을 리딩하거나 매니징을 하신 경험이 있는 분
- 웹사이트 성능 측정과 최적화, SEO에 대한 경험이 있는 분
- 커머스 도메인에 대한 이해도가 높은 분
- Backend, DevOps, Database 등의 영역에 대해 깊은 이해가 있거나 경험이 있는 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 과제전형 - 1차 인터뷰 (기술 인터뷰) - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)
※ 진단이 필요하거나 의료인만 지급할 수 있는 의약품은 지급되지 않습니다.
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어 낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[29CM 소개]
29CM는 고객의 라이프스타일에 어울리는 최적의 상품들을 발견하고 소개하는 온/오프라인 셀렉트샵입니다. 2011년, '고객의 더 나은 선택을 돕는다’라는 미션으로부터 출발한 후, 2024년 거래액 1조를 돌파했으며, 매년 두 자릿수의 성장율을 지속하며 고속 성장 중입니다. 더 많고 더 저렴한 상품을 추구하는 다른 기업들과 달리 우리는 29CM만의 방식이 담긴 콘텐츠를 선보이며 브랜드와 고객 모두에게 대체 불가능한 커머스 플랫폼을 만들어가고 있습니다.
[팀 소개]
- 29CM 엔지니어링 조직에는 3개의 프론트엔드 팀이 구성되어있습니다. Customer Engagement Frontend Team(검색, 추천, 회원, 컨텐츠 등), Commerce Core Frontend Team(주문, 결제, 배송, 쿠폰, 정산 등)과 Frontend Platform Team(프론트엔드 전반적인 기술 지원)으로 도메인을 나누어 각 영역에 전문 지식을 가지고 개발을 진행합니다.
- 프론트엔드의 모든 구성원은 고객이 29CM에서 즐거운 쇼핑 경험을 누릴 수 있도록 기술 혁신과 빠른 도전을 이어가며, 29CM의 가치를 고객에게 안정적이고 정확하게 전달하는 데 집중하고 있습니다. 더 나은 고객 경험을 만들어가는 도전에 함께하고 싶다면 지금 29CM Frontend Engineer 로 합류하세요.
[주요업무]
- 고객 경험을 우선으로 한 검색, 추천, 콘텐츠, 주문 및 결제, 정산, 배송, 선물하기 등의 서비스 구현
- 웹, 모바일웹, 웹뷰 영역의 고객 경험을 극대화 할 수 있는 인터페이스 구현
- 프로덕트, 디자인, UI/UX, 백엔드 팀과의 긴밀한 협업
- 성능지표를 중심으로 한 어플리케이션 향상 및 개선
- 대량의 트래픽을 처리할 수 있는 시스템 설계 및 지속적인 모니터링
- 최신 프론트엔드 기술 스택을 활용하여 효율적인 개발 환경 구축
- 동료 개발자와 함께 가치있는 개발자의 역량을 키울 수 있는 리딩 및 멘토링
[자격요건]
- 7년 이상의 프론트엔드 개발 경험이 있으신 분 혹은 그에 준하는 역량을 갖춘 분
- 프론트엔드 생태계에 대한 깊은 이해와 팀에 적합한 기술 스택 또는 도구를 선택할 수 있는 능력을 가진 분
- 비즈니스 목표를 달성하기 위해 노력하는 엔지니어로서 문제 해결에 열정적인 분
- React, Vue.js, Angular 등을 이용한 SPA 개발 경험이 있는 분
- Next.js, Nuxt 등을 이용한 SSR 개발 경험이 있는 분
- 읽기 쉽고 효율적인 코드를 작성하고자 하는 의지를 가진 분
- 다양한 직군과의 원활한 커뮤니케이션을 즐기고 협업하는 분
[주요 기술 스택 및 도구]
- 코어: React, TypeScript, Next.js
- 상태 관리: TanStack Query, Zustand
- 스타일링: TailwindCSS, Emotion
- 패키지 매니저: PNPM, Yarn Berry
- 빌드: Webpack, SWC, Babel, Vite
- 배포: GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD
[우대사항]
- 리더쉽을 발휘하여 팀을 리딩하거나 매니징을 하신 경험이 있는 분
- 웹사이트 성능 측정과 최적화, SEO에 대한 경험이 있는 분
- 커머스 도메인에 대한 이해도가 높은 분
- Backend, DevOps, Database 등의 영역에 대해 깊은 이해가 있거나 경험이 있는 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 과제전형 - 1차 인터뷰 (기술 인터뷰) - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)
※ 진단이 필요하거나 의료인만 지급할 수 있는 의약품은 지급되지 않습니다.
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.