무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
- 무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
- 29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
- 테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[조직 소개]
무신사 플랫폼 비즈니스 오퍼레이션은 국내/외 물류 서비스, 재고관리 , 매장 운영을 위한 제품을 구축하고 운영하는 물류 프로덕트와 다양한 오프라인 비즈니스 모델에서 고객경험을 향상시킬 수 있는 매장 관리 시스템을 개발하고 고도화합니다. 더불어 플러스 배송서비스를 비롯한 무신사의 차별화된 고객 경험을 브랜딩하고 더 많은 고객에게 제공될 수 있는 멤버쉽 구조를 설계합니다.
[팀 소개]
ERP/오프라인시스템 팀은 무신사의 다양한 오프라인 스토어를 효과적으로 운영하고 관리할 수 있는 시스템 솔루션을 제공하며, 고객들은 무신사의 온라인 플랫폼(무신사 스토어, 29CM 등)과 오프라인 플랫폼(무신사 스탠다드, 편집샵 등)을 자유롭게 넘나들며 끊김없는 쇼핑 경험을 누릴 수 있도록 기술혁신을 실현하고 있습니다. 온라인, 오프라인 그리고 글로벌에 이르기까지 최고의 O4O(Online for Offline, Offline for Online) 플랫폼을 만들어 가는 여정에 앞장설, 멈추지 않는 도전과 배움의 열정을 가진 인재를 찾고 있습니다.
[담당업무]
ERP/오프라인시스템 팀은 무신사 스토어, 29CM 서비스 연관 개발뿐아니라 무신사로지스틱스, 무신사페이먼츠, 외부POS연동, 경영관리에 필요한 재무, 회계 매출 데이터 등 전사 통합 연동 서비스를 운영하고 개발합니다.
- ERP/오프라인의 QA 담당자로서 기능 검증, 오류 리포트, 테스트 케이스 명세화, 테스트 프로세스 수립 및 개선
- ERP/오프라인 서비스에서 자동화가 가능한 부분을 주도적으로 발굴하고, 테스트 커버리지를 높이기 위한 활동
- ERP/오프라인 서비스를 위한 자동화 테스트 시스템 구축, 테스트 결과 모니터링 및 문제점 파악, 개선
- 서비스 기획 리뷰 단계에서 오류나 개선점을 발견하고 이를 개선하기 위한 적극적인 피드백 제공
[지원자격]
- API / Web / Mobile을 포함한 다양한 환경에서 최소 5년 이상의 QA 실무 경력을 보유하신 분
- 다양한 자동화 테스트 도구 및 프레임워크에 대한 깊은 이해와 경험을 보유하신 분
- 복잡한 시스템 아키텍처에 대한 이해와 테스트 계획 수립 능력을 보유하신 분
- 문제 해결을 위한 분석 및 해결 방안을 적극적으로 제안할 수 있는 능력을 보유하신 분
- 유관 부서 및 협업 동료와 원활하고 적극적인 소통 역량을 보유하신 분
[우대사항]
- 소프트웨어 QA 방법론, 프로세스에 대한 지식을 가지신 분
- ISTQB, CSTS 등 테스트 관련 자격증을 보유하신 분
- ERP, POS 또는 물류/배송 관련 서비스 QA 경험이 있으신 분
- 자동화 테스트 시스템 구축 및 운영 경험이 있는 분
- SQL 쿼리를 활용한 데이터 정합성 검증 경험이 있으신 분
- 프로그래밍 언어 (예: Python, Java, Kotlin, Typescript 등)에 대한 충분한 이해가 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/솔드아웃/CQR에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
- 무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
- 29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
- 테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[조직 소개]
무신사 플랫폼 비즈니스 오퍼레이션은 국내/외 물류 서비스, 재고관리 , 매장 운영을 위한 제품을 구축하고 운영하는 물류 프로덕트와 다양한 오프라인 비즈니스 모델에서 고객경험을 향상시킬 수 있는 매장 관리 시스템을 개발하고 고도화합니다. 더불어 플러스 배송서비스를 비롯한 무신사의 차별화된 고객 경험을 브랜딩하고 더 많은 고객에게 제공될 수 있는 멤버쉽 구조를 설계합니다.
[팀 소개]
ERP/오프라인시스템 팀은 무신사의 다양한 오프라인 스토어를 효과적으로 운영하고 관리할 수 있는 시스템 솔루션을 제공하며, 고객들은 무신사의 온라인 플랫폼(무신사 스토어, 29CM 등)과 오프라인 플랫폼(무신사 스탠다드, 편집샵 등)을 자유롭게 넘나들며 끊김없는 쇼핑 경험을 누릴 수 있도록 기술혁신을 실현하고 있습니다. 온라인, 오프라인 그리고 글로벌에 이르기까지 최고의 O4O(Online for Offline, Offline for Online) 플랫폼을 만들어 가는 여정에 앞장설, 멈추지 않는 도전과 배움의 열정을 가진 인재를 찾고 있습니다.
[담당업무]
ERP/오프라인시스템 팀은 무신사 스토어, 29CM 서비스 연관 개발뿐아니라 무신사로지스틱스, 무신사페이먼츠, 외부POS연동, 경영관리에 필요한 재무, 회계 매출 데이터 등 전사 통합 연동 서비스를 운영하고 개발합니다.
- ERP/오프라인의 QA 담당자로서 기능 검증, 오류 리포트, 테스트 케이스 명세화, 테스트 프로세스 수립 및 개선
- ERP/오프라인 서비스에서 자동화가 가능한 부분을 주도적으로 발굴하고, 테스트 커버리지를 높이기 위한 활동
- ERP/오프라인 서비스를 위한 자동화 테스트 시스템 구축, 테스트 결과 모니터링 및 문제점 파악, 개선
- 서비스 기획 리뷰 단계에서 오류나 개선점을 발견하고 이를 개선하기 위한 적극적인 피드백 제공
[지원자격]
- API / Web / Mobile을 포함한 다양한 환경에서 최소 5년 이상의 QA 실무 경력을 보유하신 분
- 다양한 자동화 테스트 도구 및 프레임워크에 대한 깊은 이해와 경험을 보유하신 분
- 복잡한 시스템 아키텍처에 대한 이해와 테스트 계획 수립 능력을 보유하신 분
- 문제 해결을 위한 분석 및 해결 방안을 적극적으로 제안할 수 있는 능력을 보유하신 분
- 유관 부서 및 협업 동료와 원활하고 적극적인 소통 역량을 보유하신 분
[우대사항]
- 소프트웨어 QA 방법론, 프로세스에 대한 지식을 가지신 분
- ISTQB, CSTS 등 테스트 관련 자격증을 보유하신 분
- ERP, POS 또는 물류/배송 관련 서비스 QA 경험이 있으신 분
- 자동화 테스트 시스템 구축 및 운영 경험이 있는 분
- SQL 쿼리를 활용한 데이터 정합성 검증 경험이 있으신 분
- 프로그래밍 언어 (예: Python, Java, Kotlin, Typescript 등)에 대한 충분한 이해가 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/솔드아웃/CQR에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.