무신사는 2001년 온라인 커뮤니티로 시작해 2005년 무신사 매거진, 2009년 무신사 스토어를 오픈하며 빠르게 성장하고 있는 국내 대표 온라인 패션 플랫폼입니다. '입점 브랜드와 동반성장'이라는 경영 철학을 바탕으로 브랜드가 안정적으로 사업을 전개할 수 있도록 무신사가 보유한 노하우와 인프라를 지원합니다. 고객에게는 풍성한 패션 콘텐츠와 패션에 특화된 차별화된 서비스로 최상의 온라인 쇼핑 경험을 제공하고 있습니다.
무신사 캐주얼 1팀은 현재 스트리트, 영캐주얼 카테고리의 브랜드 위주로 운영하고 있는 팀으로서 약 700여개 국내외 브랜드를 포함하여 다양한 상품 기획과 프로모션을 운영하고 있습니다. 고객의 니즈를 반영한 상품 소싱과 여러 기획을 통해 브랜드의 성장을 지원하고, 글로벌 브랜드/ 라이징 브랜드 발굴을 통해 다양한 브랜드들의 지속적인 성장 가능성을 높이고 있습니다.
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
<근무환경>
<사내지원>
<생활지원>
<스토어 혜택>
< 건강/휴식>
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
무신사는 2001년 온라인 커뮤니티로 시작해 2005년 무신사 매거진, 2009년 무신사 스토어를 오픈하며 빠르게 성장하고 있는 국내 대표 온라인 패션 플랫폼입니다. '입점 브랜드와 동반성장'이라는 경영 철학을 바탕으로 브랜드가 안정적으로 사업을 전개할 수 있도록 무신사가 보유한 노하우와 인프라를 지원합니다. 고객에게는 풍성한 패션 콘텐츠와 패션에 특화된 차별화된 서비스로 최상의 온라인 쇼핑 경험을 제공하고 있습니다.
무신사 캐주얼 1팀은 현재 스트리트, 영캐주얼 카테고리의 브랜드 위주로 운영하고 있는 팀으로서 약 700여개 국내외 브랜드를 포함하여 다양한 상품 기획과 프로모션을 운영하고 있습니다. 고객의 니즈를 반영한 상품 소싱과 여러 기획을 통해 브랜드의 성장을 지원하고, 글로벌 브랜드/ 라이징 브랜드 발굴을 통해 다양한 브랜드들의 지속적인 성장 가능성을 높이고 있습니다.
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
<근무환경>
<사내지원>
<생활지원>
<스토어 혜택>
< 건강/휴식>
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.