[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며, 테크 조직의 전체 인원을 약 1.5배 까지 확대해 나갈 예정입니다. 이러한 비전 아래, 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[팀 소개]
플랫폼팀의 Technical Program Manager (TPM)는 회사의 핵심 기술 인프라 프로젝트를 총괄하며, 제품 및 엔지니어링팀과 긴밀히 협력해 안정적이고 확장 가능한 플랫폼 환경을 구축하는 데 중추적인 역할을 합니다. 이 포지션은 기술적 이해를 바탕으로 프로그램의 기획부터 실행, 최종 출시까지의 전 과정을 책임지며, 다양한 부서 간의 조율, 일정 관리, 리스크 대응 등을 통해 전략적 이니셔티브의 성공적인 실행을 이끕니다.
[주요업무]
- 엔지니어링, 제품, 디자인, QA 등 다양한 부서와 협업하여 성공기준, 리소스 할당, 프로그램 목표 및 범위 설정
- 프로젝트 일정, 자원, 의존 관계를 관리와 제품 및 프로그램 소유자와 협력으로 비즈니스 문제에 대한 혁신적인 솔루션 도출
- 단기 실행 계획과 장기 로드맵 간의 정렬 유지
- 리스크 식별 및 대응 방안 수립을 통한 프로그램 안정성 확보
- 대규모 분산 시스템, 스토리지 솔루션, 애플리케이션 및 새로운 플랫폼 작업
- 시스템 아키텍처 개선, 서비스 마이그레이션, API 플랫폼 향상 등 플랫폼 전반의 기술적 이니셔티브 리드
- 대규모 교차 기능 팀과 협력하여 기술적 통찰력 활용
- 소프트웨어 엔지니어링 생산성을 개선하기 위한 도구와 프로세스 개발
- 정기적인 프로젝트 일정 공유 및 커뮤니케이션을 통한 우선 순위 및 상황 투명한 진행 관리
- 플랫폼 관련 기술 프로그램의 전체 라이프사이클(요구사항 수집, 기획, 실행, 출시 및 사후 관리) 관리
- 엔지니어링 조직의 기술적 우수성과 운영 효율성 제고를 위한 협업 주도
[지원자격]
- 컴퓨터공학, 소프트웨어공학 등 관련 전공 학사 학위 이상
- 기술 관련 직무(예: 소프트웨어 엔지니어, 시스템 아키텍트) 경험을 포함한 총 5년 이상의 프로그램 또는 프로젝트 관리 경험
- 확장 가능한 분산 시스템 및 API, 마이크로서비스, 인프라 등 플랫폼 엔지니어링 개념에 대한 실무 경험
- 강력한 분석 및 문제 해결 능력
- 소프트웨어 개발 생명주기(SDLC) 및 애자일 방법론에 대한 이해
- 복수의 기술 프로젝트를 동시에 관리한 경험 및 일정/자원 조율 능력
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 조율 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서도 명확한 방향성을 설정하고 결과를 도출할 수 있는 실행력
[우대사항]
- 플랫폼팀 또는 플랫폼 관련 제품(PaaS 등)에서의 업무 경험
- 클라우드 인프라(AWS, GCP, Azure) 및 CI/CD 환경에 대한 이해
- 개발자 출신 혹은 기술 배경이 있는 경우 우대
- PMP, Scrum Master 등 관련 자격증 소지자
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 검토 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 주 2회 재택근무 가능, 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며, 테크 조직의 전체 인원을 약 1.5배 까지 확대해 나갈 예정입니다. 이러한 비전 아래, 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[팀 소개]
플랫폼팀의 Technical Program Manager (TPM)는 회사의 핵심 기술 인프라 프로젝트를 총괄하며, 제품 및 엔지니어링팀과 긴밀히 협력해 안정적이고 확장 가능한 플랫폼 환경을 구축하는 데 중추적인 역할을 합니다. 이 포지션은 기술적 이해를 바탕으로 프로그램의 기획부터 실행, 최종 출시까지의 전 과정을 책임지며, 다양한 부서 간의 조율, 일정 관리, 리스크 대응 등을 통해 전략적 이니셔티브의 성공적인 실행을 이끕니다.
[주요업무]
- 엔지니어링, 제품, 디자인, QA 등 다양한 부서와 협업하여 성공기준, 리소스 할당, 프로그램 목표 및 범위 설정
- 프로젝트 일정, 자원, 의존 관계를 관리와 제품 및 프로그램 소유자와 협력으로 비즈니스 문제에 대한 혁신적인 솔루션 도출
- 단기 실행 계획과 장기 로드맵 간의 정렬 유지
- 리스크 식별 및 대응 방안 수립을 통한 프로그램 안정성 확보
- 대규모 분산 시스템, 스토리지 솔루션, 애플리케이션 및 새로운 플랫폼 작업
- 시스템 아키텍처 개선, 서비스 마이그레이션, API 플랫폼 향상 등 플랫폼 전반의 기술적 이니셔티브 리드
- 대규모 교차 기능 팀과 협력하여 기술적 통찰력 활용
- 소프트웨어 엔지니어링 생산성을 개선하기 위한 도구와 프로세스 개발
- 정기적인 프로젝트 일정 공유 및 커뮤니케이션을 통한 우선 순위 및 상황 투명한 진행 관리
- 플랫폼 관련 기술 프로그램의 전체 라이프사이클(요구사항 수집, 기획, 실행, 출시 및 사후 관리) 관리
- 엔지니어링 조직의 기술적 우수성과 운영 효율성 제고를 위한 협업 주도
[지원자격]
- 컴퓨터공학, 소프트웨어공학 등 관련 전공 학사 학위 이상
- 기술 관련 직무(예: 소프트웨어 엔지니어, 시스템 아키텍트) 경험을 포함한 총 5년 이상의 프로그램 또는 프로젝트 관리 경험
- 확장 가능한 분산 시스템 및 API, 마이크로서비스, 인프라 등 플랫폼 엔지니어링 개념에 대한 실무 경험
- 강력한 분석 및 문제 해결 능력
- 소프트웨어 개발 생명주기(SDLC) 및 애자일 방법론에 대한 이해
- 복수의 기술 프로젝트를 동시에 관리한 경험 및 일정/자원 조율 능력
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 조율 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서도 명확한 방향성을 설정하고 결과를 도출할 수 있는 실행력
[우대사항]
- 플랫폼팀 또는 플랫폼 관련 제품(PaaS 등)에서의 업무 경험
- 클라우드 인프라(AWS, GCP, Azure) 및 CI/CD 환경에 대한 이해
- 개발자 출신 혹은 기술 배경이 있는 경우 우대
- PMP, Scrum Master 등 관련 자격증 소지자
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 검토 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 주 2회 재택근무 가능, 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.